Aron makamugna og usa ka nagkahiusa ug mahigalaon nga corporate culture atmosphere, ang DINSEN kanunay nga nagpasiugda sa tawhanon nga pagdumala. Ang mahigalaon nga mga empleyado usa usab ka importante nga bahin sa kultura sa negosyo. Kami komitado sa paghimo sa matag membro sa DS nga adunay pagbati sa pagkasakop ug kalambigitan sa kompanya. Siyempre dili nato palabyon ang kahigayonan sa pagsaulog sa adlawng natawhan sa mga empleyado.
Ang Hulyo 20 mao ang adlawng natawhan ni Brock — usa ka miyembro nga kanunay nagpakatawa kanatong tanan. Sa buntag, si G. Zhang mihangyo sa usa sa hilom sa pag-andam og cake ug gitigom ang tanan aron sa pagsaulog sa iyang adlawng natawhan. Pagkaudto naghikay pa siyag panihapon. Sa lamesa, nalingaw si Brock sa oras ug gipaisa sa tanan ang usa ka baso, nagpasalamat sa kini nga paryente sa iyang pagtahud ug pagpasalamat.
Sa kini nga lamesa, wala’y makalaay nga porma, ug wala’y lisud nga pagdani. Mas bililhon pa kini sa kinatibuk-ang palibot karon. Ang matag empleyado mobati nga gitahud dinhi. Sama ni Brock, dili lang makapakatawa ang tanan, apan sa kompanya siya usab ang eksperto sa pagbaligya sa tatak sa DS. Ang iyang propesyonal nga kahibalo sa mga produkto sa drainage pipe system naghimo kaniya nga mas kasaligan sa mga kustomer, sama sa cast iron structure, assembly method, ug ang competitiveness sa DS brand sa cast iron pipe industry. Si G. Zhang kanunay makamatikod sa iyang mga paningkamot ug naghatag kaniya og pipila ka gikinahanglang giya. Ang paggiya kanimo kung giunsa paghimo ang pangandoy ni DS nga mahimong tinuod kauban ang kini nga paagi sigurado nga makapaayo ang tanan dinhi.
Oras sa pag-post: Hul-21-2022
